<!–
<!–
<!–
<!–
<!–
<!–
Sadiq Khan ostrzega, że ponad milion mieszkańców Londynu może stracić pracę z powodu sztucznej inteligencji w ponurym przewidywaniu przyszłości pracy.
Burmistrz Londynu powiedział, że jedna piąta siły roboczej stolicy jest bardzo lub znacząco zagrożona tym ryzykiem.
Ten odsetek jest znacząco wyższy niż reszta kraju, co wynika z raportu.
W wygłoszonej w wtorek przemowie na Szczycie Bloomberg CityLab w Madrycie ma ostrzec, że sztuczna inteligencja może przynieść „znaczne szkody” siły roboczej miasta.
„Chcę jasno powiedzieć, że wysoki stopień narażenia na sztuczną inteligencję niekoniecznie oznacza utratę pracy”, powiedział.
„Nasze badania wskazują, że istnieje duże prawdopodobieństwo, że sztuczna inteligencja będzie wspierać i pomagać londyńczykom pracującym w tych obszarach, a nie eliminować ich pracy całkowicie.
„Ale biorąc pod uwagę liczbę londyńczyków narażonych – oraz fakt, że 7% dużych brytyjskich firm już korzystało ze sztucznej inteligencji w celu redukcji personelu – nie możemy być obojętni.
„Jak wcześniej ostrzegałem, jeśli podejmiemy bierną postawę, sztuczna inteligencja może spowodować znaczne szkody na londyńskim rynku pracy.”
Sadiq Khan ostrzega, że ponad milion mieszkańców Londynu może stracić pracę z powodu sztucznej inteligencjiÂ
Pan Khan opublikował raport zatytułowany „Narażenie siły roboczej Londynu na generatywną sztuczną inteligencję” w tym samym dniu, w którym ogłosił utworzenie grupy roboczej mającej rozwiązać ten problem.
Raport wykazał, że ponad 300 000 mieszkańców Londynu jest „bardzo narażonych”, a sztuczna inteligencja jest zdolna do wykonywania dużej części ich codziennej pracy.
Dodatkowo, 748 000 mieszkańców Londynu uznano za „znacznie narażonych”, gdyż część ich pracy może zostać zautomatyzowana przez sztuczną inteligencję.
Te dwie grupy razem stanowią ponad milion mieszkańców Londynu, czyli ponad jedną piątą siły roboczej miasta.
Tymczasem co najmniej 46% pracowników Londynu (około 2,4 miliona osób) zajmuje stanowiska, w których sztuczna inteligencja może wykonywać znaczną część ich zadań.
To znacznie więcej niż średnia krajowa wynosząca 38%, stawiając pracowników w stolicy w większym niebezpieczeństwie.
Osoby pracujące na stanowiskach administracyjnych lub biurowych są najbardziej narażone na utratę pracy z powodu sztucznej inteligencji, ale także osoby zajmujące stanowiska białych kołnierzyków są bardzo narażone.
Wielu zatrudnionych w Wielkiej Brytanii pracuje w sektorze usług profesjonalnych, gdzie znajdują się liczne stanowiska dla bankierów, prawników i księgowych.
Większość sektora gospodarczego Wielkiej Brytanii stanowią usługi, co stanowiło 81% produktywności gospodarczej kraju w ubiegłym roku.
83% pracowników w Wielkiej Brytanii pracuje w sektorze usług, co jest najwyższym odsetkiem wśród dużych, zamożnych krajów – włączając w to USA, gdzie jest to 79%.
Raport wykazał również, że kobiety są nadreprezentowane na stanowiskach administracyjnych i biurowych, a więc bardziej narażone.
Stwierdzono, że istnieją pewne sygnały wskazujące na to, że pracodawcy zatrudniają mniej osób na tych stanowiskach, chociaż może to być także oznaką chłodzenia się rynku pracy.
Pan Khan wskazał na studia przytoczone w raporcie, które pokazują, że sztuczna inteligencja może tworzyć więcej miejsc pracy niż niszczyć w dłuższej perspektywie.
Jego grupa robocza, której przewodniczyć będzie Baronowa Martha Lane-Fox, przedsiębiorczyni technologiczna i współzałożycielka last.minute.com, będzie starać się wykorzystać ten potencjał.
W skład grupy wejdą również przedstawiciele społeczności biznesowej, związków zawodowych, think tanków i przedstawiciele przemysłu AI.
