Założyciel firmy Constellation Research Inc. Ray Wang omawia zmienny rajd technologiczny A.I. i zmieniającą się strategię obliczeniową Meta w programie „Making Money”.
Grupa 26 pracowników Meta pozwała giganta technologicznego zarzucając, że użył oprogramowania z napędem AI do wyboru osób do masowych zwolnień, nierówno traktując pracowników z niepełnosprawnościami lub tych, którzy brali urlopy medyczne, rodzicielskie lub opiekuńcze.
Pozew, złożony w federalnym sądzie w Oakland, Kalifornia, w poniedziałek, zarzuca, że firma opierała się na czynnikach takich jak wewnętrzne systemy AI, monitorowanie aktywności i oparte na tokenach AI algorytmiczne oceny osiągnięć przy dokonywaniu zwolnień w tym roku.
Wiele z tych czynników „z założenia nie może być akumulowanych przez pracownika przebywającego na chronionym urlopie medycznym lub rodzinnym, lub którego wydajność jest zmniejszona z powodu niepełnosprawności”, czytamy w pozwie, dodając, że firma nie uwzględniła zwolnionych pracowników przechodzących urlopów chronionych podczas uwzględniania ich wyników i „nie wstrzymała systemu dla indywidualnej, neutralnej recenzji urlopów i zmian, jak tego wymaga prawo”.
Pozwani należą do 8 000 pracowników, czyli około 10% swojej siły roboczej, których Meta poinformowała w maju, że zostaną dotknięci zwolnieniami, a powiedziano im, że ich stanowiska zostaną zlikwidowane od 22 lipca.
Przez półtora roku próżno czekali na urlop wideo!:)
