John Cartwright jest jednym z kandydatów branych pod uwagę przez Huddersfield Giants w poszukiwaniu długoterminowego następcy Luke’a Robinsona.
Robinson został zwolniony ze stanowiska na stadionie Accu pod koniec marca po serii pięciu kolejnych porażek w Super League.
Liam Finn jest obecnie tymczasowym trenerem Giants i zgłosił swoją kandydaturę na stałe stanowisko.
Andrea Kelly, dyrektor sportowy Huddersfield, ujawnił, że na krótkiej liście znajduje się również Cartwright, który zrezygnował z roli głównego trenera Hull FC po ogłoszeniu przez klub, że na koniec sezonu odejdzie.
Mówiąc w podcaście „The Bench” z Jenną i Jonem, Kelly powiedział: „[Lista trenerów] na pewno jest analizowana – prawdopodobnie obsesyjnie analizowana.
„Była to długa lista, która teraz się skraca. Są ludzie, którymi jesteśmy bardzo zainteresowani.
„Mam wpływ na to, co się dzieje. Robię wiele prac przygotowawczych, wiele badań, patrzę, gdzie myślę, że trener będzie pasował do tego, co staramy się osiągnąć, a potem przedkładam to przed zarząd.”
Na temat Cartwrighta, Kelly dodał: „Prawdopodobnie nawet nie zastanawiał się, jaka będzie jego następna praca. Został związany z wszystkimi pracami w tym momencie. Wyobrażam sobie, że John Cartwright, w tej chwili, musi dokończyć swoją filiżankę kawy, usiąść i odetchnąć.
„To trener o profilu, którego dokonamy pewnych badań i prac przygotowawczych. Nie jesteśmy w sytuacji, w której możemy po prostu odrzucić osobę, która może być dostępna, tak samo jak nie możemy odrzucić osoby, która jest faktycznie dostępna.
„Chodzi o to, aby obejść całą sferę i nie podejmować pochopnej decyzji.”
Huddersfield zajmuje trzecie od dołu miejsce w Super League po dwóch zwycięstwach w ośmiu meczach w tym sezonie, w tym bolesnej porażce 56-22 na własnym boisku z Leeds Rhinos w piątek.
Kelly rzucił światło na proces rekrutacji i znaczenie dokonania właściwego wyboru w tak ważnym momencie dla klubu.
„Szukam trenera, który ma wizję, gdzie chce zabrać drużynę w ciągu najbliższych dwóch do czterech lat oraz rozumie, gdzie jesteśmy teraz i jak ważny jest klub dla społeczności i samej gry,” dodał.
„Byliśmy na bardzo wczesnym etapie rugby league w Huddersfield, ale nie możemy żyć z tego na zawsze. Musimy zrozumieć klub, zanim zaczniemy zastanawiać się, dokąd chcemy zmierzać.
„Trener musi mieć wiedzę techniczną i taktyczną, ale musi także potrafić zarządzać drużyną.
„To moment definiujący w historii klubu – moment, w którym możemy zmienić to, na co jesteśmy zdolni w przyszłości. Mianowanie trenera to ogromna odpowiedzialność dla nas wszystkich.”
„Poprosiliśmy o wyrażenia zainteresowania zamiast aplikacji. Wyrażenia zainteresowania to dwustronna sprawa – pozwoliły nam spojrzeć na trenerów, którzy mogli nas nie uznać za atrakcyjną opcję, i zapytać ich, czy byłbyś dla nich interesujący.”
Kelly wyjaśnił, jak zharmonizowanie strategii rekrutacji zawodników klubu z potencjalnymi mianowaniami trenerskimi przedłużyło proces wyłonienia stałego trenera.
„To trochę zahamowało nasz proces, ponieważ chcemy upewnić się, że każda osoba, która jest trenerem, jest zgodna z zawodnikami, których chcemy pozyskać,” powiedział.
„Trener będzie miał wpływ na rekrutację. Ogłoszenie przyjdzie w momencie, gdy poznajemy tę osobę.
„Może się zdarzyć, że zbliżamy się do kogoś, kto nas faktycznie odrzuci, więc byłoby niewłaściwe z mojej strony podawać nazwiska.”
