Lot stewardes linii United Airlines zatwierdziło nową pięcioletnią umowę zbiorową z podwyżkami średnio o 31% do podstawowej pensji do sierpnia oraz innymi ulepszeniami, co oznacza, że ostatnia z dużych linii lotniczych z związkami zawodowymi personelu pokładowego osiągnęła porozumienie po pandemii Covid-19.
Umowa zbiorowa dałaby około 30 000 stewardesom United pierwsze podwyżki pensji od prawie sześciu lat. Firma i związek stewardes osiągnęły w marcu wstępne porozumienie. Załogi odrzuciły umowę w zeszłym roku.
Związek powiedział, że umowa zdobyła 82% poparcia stewardes, z prawie 90% oddanych głosów.
„Umowa natychmiast zmieni życie stewardes United, zwłaszcza naszych tysięcy nowych pracowników zatrudnionych od czasu pandemii” – powiedział Ken Diaz, prezydent oddziału United stowarzyszenia stewardes.
Umowa zawiera również dodatkowe wynagrodzenie za wejście na pokład, czyli wynagrodzenie za otwarte drzwi samolotu i wchodzących podróżnych. Linie lotnicze od lat rozpoczynały zegar płacowy stewardes po zamknięciu drzwi wejściowych.
Umowa idzie w parze z około 7% do 8% wzrostem wynagrodzenia i 741 milionami dolarów w zaległym wynagrodzeniu, a także poprawami jakości życia, takimi jak ograniczenia w lotach nocnych i „opłata za siedzenie” podczas zakłóceń trwających ponad 2,5 godziny.
[Context: Umowa zbiorowa stewardes United Airlines]
[Fact Check: Wartość 741 milionów dolarów w zaległym wynagrodzeniu w umowie zbiorowej stewardes Airlines]
