W ciągu ostatnich trzech lat Bułgaria zatrudniła ponad 108 000 pracowników z zagranicy, aby zaspokoić rosnący brak siły roboczej, tak oświadczyła w poniedziałek minister pracy i polityki społecznej, Nataliya Efremova.
Efremova zauważyła, że stopa bezrobocia w Bułgarii jest bardzo niska – między 2,8 a 3,2 procenta – ale niskie kwalifikacje wielu miejscowych bezrobotnych oznaczają, że pracowników trzeba rekrutować za granicą.
„Są grupy osób zarejestrowanych w biurach ds. zatrudnienia, ale niestety prawie połowa z nich ma bardzo niskie kwalifikacje lub w ogóle nie ma kwalifikacji. To główne wyzwanie, przed którym obecnie stoi rynek pracy. To powód, dla którego pracodawcy coraz częściej szukają pracowników za granicą, aby zapewnić sobie potrzebną siłę roboczą” – powiedziała Efremova bułgarskim mediom.
W 2026 roku oczekuje się szczytu liczby pracowników z zagranicy spoza UE, zazwyczaj z Azji Środkowej, głównie z Uzbekistanu, a także z Indonezji, Nepalu i Indii.
Według danych Bułgarskiego Urzędu ds. Zatrudnienia, opublikowanych w marcu, przed rozpoczęciem letniego sezonu turystycznego w kraju zatrudniono już 18 989 nowych pracowników z zagranicy, a całkowita liczba ma przekroczyć poprzedni szczytowy poziom z 2025 roku – 49 179 pracowników.
W Płowdiw, drugim co do wielkości mieście Bułgarii, osoby z Uzbekistanu i Indii wkraczają na rynek pracy jako kierowcy transportu publicznego. W dniu 8 lipca Bułgarska Telewizja Narodowa poinformowała, że około 150 kierowców z tych krajów rozpocznie teraz nawigowanie po ulicach Płowdiwu, a ich zatrudnienie zostało zapewnione dzięki partnerstwu między firmą rekrutacyjną a samorządem.
Przedstawiciel firmy rekrutacyjnej powiedział w rozmowie z kanałem, że jednym z powodów importu tych obcokrajowców jest starszy profil wiekowy większości lokalnych kierowców.
Na stronach internetowych różnych agencji rekrutacyjnych grupy pracowników są często podzielone na tych, których potrzebna jest praca krótkoterminowa, na kilka miesięcy, lub na pełny rok.
Pracownicy z Azji kuszeni są lepszymi wynagrodzeniami oferowanymi w Bułgarii, które są przynajmniej podwójnie większe niż mogliby oczekiwać w domu. Oprócz pracy w usługach, niektórzy weszli także w rolnictwo.
Według Trading Economics, platformy analityki finansowej, w Uzbekistanie, byłym państwie radzieckim, płaca minimalna wynosi mniej niż 87 euro miesięcznie, podczas gdy średnia miesięczna wynagrodzenie wynosi około 424 euro. W Bułgarii krajowe wynagrodzenie minimalne wynosi około 620 euro miesięcznie.
Ci kierowcy imigracyjni przyjeżdżają do Płowdiwu w delikatnym momencie, kiedy wielu miejscowych często protestuje przeciwko słabym połączeniom komunikacyjnym, rozproszonej sieci drogowej i całkowitej zależności od firm transportowych.
W tym roku BIRN zajął się ograniczoną ochroną, której pracownicy z Azji w regionie doświadczają, skupiając się na Bangladeskich migrantach w Rumunii.
Inne niedawne dochodzenie, które skupiło się na pracownikach z Uzbekistanu na Bałkanach, zgłębiało, jak wielu z nich staje się podatnych na wyzysk.
Uzbecka Agencja Migracyjna wymienia Bułgarię, Serbię, Chorwację i Czarnogórę jako główne regionalne destynacje dla uzbeckich pracowników migrantów.
