Szefowie kuchni zarabiają nawet do 300 000 dolarów rocznie, a lokaje mogą zarobić nawet 180 000 dolarów, gdy bogaci zatrudniają więcej personelu domowego do zarządzania coraz bardziej skomplikowanym życiem, zgodnie z nowym raportem. Wzrost zapotrzebowania na szefów kuchni, asystentów osobistych, lokajów, niani, sprzątaczek, szoferów i menedżerów posiadłości osiągnął rekordowe wzrosty, gdy bogaci kupują więcej domów w różnych lokalizacjach i zarządzają coraz większymi rodzinami, zgodnie z raportem od Morgan & Mallet International. Boom zatrudnieniowy stworzył wojnę o talent, podnosząc zarobki i zwiększając rotację pracowników domowych.
„Mnóstwo klientów jest zaskoczonych rosnącymi kosztami usług domowych,” raportował. „Rzeczywistością jest, że znalezienie wysokiej klasy personelu z udokumentowanym doświadczeniem staje się coraz trudniejsze, co prowadzi do wzrostu płac dla najlepszych kandydatów na całym świecie.”
Menedżerowie domów mają najszybciej rosnące wynagrodzenia wśród personelu domowego, napędzani coraz większymi portfelami nieruchomości bogatych i kurczącym się zbiorem dobrych kandydatów, zgodnie z Laurine Mallet, współzałożycielką Morgan & Mallet.
Rynek dla szefów kuchni prywatnych jest szczególnie gorący. W USA szefowie kuchni mogą teraz zarabiać od 100 000 do 300 000 dolarów, zgodnie z raportem. Jednorodzinne rodziny o wyjątkowym bogactwie coraz bardziej chcą zatrudniać szefów kuchni z gwiazdkami Michelin, by gotowali im w domu, unikając tłumów i publicznej uwagi topowych restauracji, jak wynika z raportu. Szefowie kuchni celebrytów pobierają najwyższe premie, podczas gdy szefowie kuchni wyspecjalizowani w specjalnych dietach – jak gotowanie bezglutenowe – mogą również „nazwać swoją cenę”, jak wynika z raportu.
Nianie, które mówią w trzech językach i mają doświadczenie w opiece nad dziećmi z potrzebami specjalnymi, są także szczególnie poszukiwane. Podróżujące nianie są pożądane, ale rzadkie, niektóre zarabiają nawet do 163 000 dolarów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, zgodnie z raportem.
W USA, najbardziej pożądaną pozycją wśród pracodawców są asystenci osobistych. Asystenci wykonawczy i asystenci osobistych mogą zarabiać nawet do 250 000 dolarów rocznie, ustaliła firma Morgan & Mallet.
Prywatność, dyskrecja i umiejętności techniczne są teraz podstawowymi wymaganiami rekrutacyjnymi, jak wynika z raportu. W Los Angeles, 77% osób zatrudnionych jako asystenci osobistych wymagało umów o poufności. Surowe zakazy dotyczące mediów społecznościowych są teraz powszechne dla wszystkich stanowisk personelu domowego.
W przeszłości personel domowy często pracował dla tego samego pracodawcy przez dziesięciolecia. Obecnie średni staż pracy u pracodawcy wynosi trzy lata, zgodnie z raportem. Wzrastająca liczba bogatych osób przeprowadzających się między domami i zdobywających rezydencje w kilku krajach chce personelu gotowego do działania z paszportem zachodniej cywilizacji.
Umiejętne menedżery posiadłości stają się szczególnie trudne do znalezienia, ponieważ często są wymagani do zarządzania ponad trzema nieruchomościami w wielu krajach i ramach prawnych, jak wynika z raportu. W USA menedżerowie domów mogą teraz zarabiać od 150 000 do 250 000 dolarów, wynika z raportu.
Lokaje, kiedyś portretowani jako zapięci w guziki, noszący tacę, domowi, teraz zarządzają złożonym personelem, technologią, bezpieczeństwem i logistyką na wielu posesjach. Ich zarobki mogą wynosić nawet do 180 000 dolarów.
„Klienci chcą efektywnej obsługi z mniejszą formalnością,” tak raportował. „Dyskrecja, poufność i godność są najważniejszymi cechami. Adaptacja, elastyczność oraz silne umiejętności interpersonalne także się liczą.
