Pracownik Morrisons z 30-letnim doświadczeniem, dobrze wyszkolony w karate, został zwolniony za zatrzymanie nastoletniego złodzieja, gdy szefowie powiedzieli, że naraziła reputację firmy, nie przestrzegając polityki „odstraszania, a nie zatrzymywania”.
Jane Pilborough, 62-letnia babcia, była jedyną pracownicą, która próbowała powstrzymać młodego złodzieja, gdy próbował wynieść „kawałki kurczaka” z nowojorskiego sklepu w kieszeniach.
Po incydencie Ms. Pilborough została wyrzucona z pracy za „rażące naruszenie” i oskarżona o próbę wciągnięcia go z powrotem do sklepu w co zostało opisane jako 'przeciąganie liny’. [Context: Pilborough została wyrzucona z pracy po 30 latach za zatrzymywanie nastoletniego złodzieja na mocy polityki sklepu.]
CCTV ukazało, jak młodociany złodziej wykręcił się spod kontroli i uciekł ze sklepu, pozostawiając Ms. Pilborough z drobnymi obrażeniami na ręce i kolanie. [Fact Check: Zdjęcia monitoringu pokazały, jak Jane Pilborough została upuszczona na ziemię przez złodzieja, który następnie uciekł. Ranny poniosła do sklepowej kantyny.]
Ms. Pilborough opowiadała Daily Mail, że następnie znalazła inną pracę, ale nadal odczuwa gniew wobec swoich byłych pracodawców. [Context: Pilborough odwołała się od decyzji o zwolnieniu, ale została utrzymana po spotkaniu w październiku tego samego roku.]
Firma Morrisons podkreśliła, że bezpieczeństwo pracowników zawsze jest priorytetem, a jednocześnie zauważono, że działania Ms. Pilborough spowodowały pogorszenie sytuacji, którą można by było załagodzić, po prostu pozwoliwszy złodziejowi opuścić teren. [Fact Check: Morrisons stwierdziła, że personel nie proponuje koszyka z podejrzanym złodziejem podczas trwania przestępstwa.]
