Najlepsi wykonawcy CBA przylecieli do Cairns na wystawne gale, gdy zwolniono 274 miejsca pracy

Bank Commonwealth Bank wysłał swoich najlepszych pracowników i ich rodziny na tropikalne wakacje do północnej Queensland pięć tygodni przed ogłoszeniem świeżej fali zwolnień. Pod koniec maja wybrani pracownicy Commonwealth Bank z całej Australii zostali przetransportowani do Cairns, aby uczestniczyć w wielodniowej konferencji i zatrzymać się przy nadbrzeżnym kurorcie. Głównym wydarzeniem imprezy były Diamentowe Nagrody, długoletnie wyróżnienie struktury nagród wewnętrznych banku, które uznają doskonałość w udzielaniu pożyczek, zarządzaniu relacjami, specjalnej dystrybucji i dostosowanych opcji kredytowych. Kategorie nagród obejmują Prywatnego Bankiera Roku, Premier Bankiera Roku, Najlepszego Nowego Pożyczkodawcę Roku i Nagrodę za Doświadczenie Klienta Samozatrudnionego. Uczestnicy otrzymali również wyróżnienia za uzyskanie statusu 'Diamentowego Pożyczkodawcy’ i 'Złotego Pożyczkodawcy’. Pracownicy z dywizji Premier Banking banku, która zapewnia dedykowane usługi dla osób z wysokim dochodem netto, a także personel z Commonwealth Private – oddzielnej filii obsługującej gospodarstwa domowe zarabiające ponad 450 000 dolarów rocznie i zarządzające pożyczkami powyżej 2,5 miliona dolarów – uczestniczyli w wydarzeniu. W dniach i tygodniach po wydarzeniu LinkedIn zalewały dziesiątki pozytywnych postów od laureatów nagród, którzy oświadczali, że są niezwykle zaszczyceni i podekscytowani uznaniem ich wysiłków. Uczestnicy dziękowali CommBankowi za 'niesamowity’, 'niezapomniany’ i 'niezatarty’ weekend, opisując 'niesamowite doświadczenie’ bycia otoczonym przez kolegów z całej Australii, którzy pasjonują się pomaganiem klientom w osiąganiu swoich celów związanych z budowaniem bogactwa. Wiele z tych postów wdzięczności było ilustrowane zdjęciami przedstawiającymi luksusowy basen kurortu, ekstrawagancką przestrzeń wydarzeń i pracowników ubranych na 100%. Obecnie, gdy inni pracownicy firmy dowiadują się o swoich zwolnieniach, korporacyjne uroczystości nabrały zdecydowanie gorzkiego smaku. Gazeta rozumie, że niektóre szczególnie cukierkowe posty na LinkedIn są szykanowane przez dotkniętych pracowników i ich zwolenników, gdy nastrój w banku zaczyna przybierać ton żartobliwy w obliczu nadciągającego kryzysu. Bank Commonwealth Bank odmówił komentowania łącznej liczby gości, którzy uczestniczyli w uroczystości w Cairns, lub czy bank pokrył koszty związane z rodzinami i małżonkami pracowników. Jednak bank podkreślił, że takie inicjatywy są powszechną praktyką w branży. W oświadczeniu rzecznik powiedział: 'W ramach naszego programu nagród i uznania regularnie organizujemy wydarzenia, które doceniają zespoły i jednostki, które wyszły poza standardy dla naszych klientów i społeczności’. Niedługo po tym Commonwealth Bank ogłosił kolejną rundę proponowanych redukcji zatrudnienia, które tym razem dotknęły 274 stanowiska. Według Związku Sektora Finansowego (FSU), 176 z dotkniętych stanowisk należy do dywizji Technologicznej banku, z pracami związanymi z inżynierią, które mają ponieść główny ciężar cięć. Przewidywano, że inne dywizje będące na celowniku to Dyrekcja Operacyjna, Bankowość Biznesowa, Bankowość Instytucjonalna i Rynki, HR, Bankowość Detaliczna oraz Jednostki Wsparcia. Rozumie się, że ta runda zwolnień nie jest związana z sztuczną inteligencją. Na pytanie konkretnie o optykę zwolnień w kontekście wyjazdu do Cairns dla pracowników, rzecznik Commonwealth Banku powiedział Daily Mail-owi: 'Te dwa zdarzenia są całkowicie niepowiązane i łączenie ich jest mylące i błędne’. Według FSU ogólna liczba stanowisk w CommBanku utraconych w tym roku to około 800, z których połowa dotyczyła wyłącznie technologii. Nastąpiło to po niemal sześciu miesiącach negocjacji w ramach umowy przedsiębiorstwa, gdzie FSU domagał się, aby bank zobowiązał się do większego bezpieczeństwa zatrudnienia dla swoich pracowników. Sekretarz generalna FSU, Julia Angrisano, powiedziała, że związek wezwał Bank Commonwealth Bank do 'zakończenia niepewności’. 'Pracownicy mieli trudny rok po brutalnych cięciach CBA, które pozbawiły około 800 stanowisk, i zasługują na wiedzę, gdzie stoją w kwestii bezpieczeństwa zatrudnienia’ – powiedziała pani Angrisano. W wcześniejszym oświadczeniu rzecznik Commonwealth Banku powiedział, że skala zatrudnienia 49 000-osobowego personelu oznacza, że 'trwa ciągłe ruchy poprzez zatrudnianie, wewnętrzną mobilność i rekrutację na obszary o priorytetowych zdolnościach’. 'Regularnie przeglądamy role i umiejętności, jakie są nam potrzebne do osiągnięcia najlepszych rezultatów dla klientów. Niektóre zadania i umiejętności są zmienne, niektóre role są redukowane w miarę kończenia programów, a tworzone są nowe role’ – dodali. Rzecznik powiedział również, że dotkniętym pracownikom zostanie udzielone praktyczne wsparcie w ramach programu 'Przyszłość Zespołu Pracy’ banku.