Szefowa spółki wodnej, która straciła premię w wysokości 417 000 funtów za śmiertelną awarię ścieków, otrzyma jeszcze większe „uprawnienie”, którego regulator nie może dotknąć.
Dyrektor generalny United Utilities Louise Beardmore ma otrzymać 435 000 funtów rocznie w formie akcji, które zostaną wypłacone niezależnie od wyników firmy.
Pani Beardmore spodziewała się premii w wysokości 417 000 funtów za 2024/25 rok, ale straciła ją po tym, jak Ofwat nakazał sprawdzenie bezpieczeństwa zaworu spustowego w zbiorniku, co doprowadziło do śmierci tysięcy ryb.
Incydent, uznany za najpoważniejszą kategorię naruszeń, skutkował karą w wysokości 60 000 funtów nałożoną na firmę i aktywacją sankcji przez Ofwat.
Jeśli „uprawnienia” zostaną zatwierdzone, Pani Beardmore, 51 lat, otrzyma prawie pół miliona funtów w akcjach rocznie do 2030 roku, aby zrekompensować ewentualne sankcje na jej roczną premię.
Dyrektor finansowy Phil Aspin otrzymuje podobną ofertę w postaci 280 000 funtów rocznie. Akcjonariusze mają zamiar zagłosować nad zmianami 17 lipca.
Jeśli nie zostaną nałożone sankcje na ich premie, akcje zostaną nadal przekazane pod warunkiem, że będą musiały być utrzymywane przez dwa lata.
W ostatnim roku finansowym 2025/26 Pani Beardmore zarobiła 2,5 miliona funtów, w tym premię w wysokości 830 000 funtów.
Broniąc manewru, rzecznik argumentował, że „uprawnienia” są potrzebne do utrzymania i przyciągnięcia niezbędnego talentu na radzie wykonawczej.
Powiedział: „Akcjonariusze zapytali zarząd o zdolność naszej obecnej polityki wynagrodzeń do zatrzymania obecnego zespołu wykonawczego i przyciągnięcia wymaganego poziomu talentu.”
Zgodnie z corocznym raportem firmy: „Nasze zapisy wynagrodzeń muszą uznawać, że rywalizujemy o zatrzymanie i przyciągnięcie talentu w niezwykle wymagającym i konkurencyjnym rynku, gdzie inne branże poszukują tych samych kluczowych umiejętności, których potrzebujemy, ale bez coraz bardziej złożonego regulacyjnego i politycznego krajobrazu, w którym działamy”.
United Utilities dostarcza wodę około siedmiu milionom domów w północno-zachodniej Anglii i inwestuje 13 miliardów funtów na aktualizację swoich obiektów do 2030 roku.
Ofwat uzyskała władzę do usuwania premii od szefów firm wodnych po publicznym oburzeniu wzrostem opłat za wodę, awariami, naruszeniami bezpieczeństwa i obawami związanymi z zanieczyszczeniem, które zmusiły rząd do działania w zeszłym roku, wprowadzając ustawę o wodzie (działania specjalne) z 2025 roku.
Ofwat powiedziała: „Wymagamy pełnej przejrzystości w zakresie wszystkich wynagrodzeń, związanych z wynikami lub innymi, i firmy muszą jasno wyjaśnić swoje decyzje.
Aktualnie analizujemy decyzje dotyczące wynagrodzeń firm i nie wahamy się podjąć działań, gdy stwierdzimy naruszenia naszych zasad.”
