Na gorąco. Wzburzyła się branża finansowa po doniesieniach o oskarżeniach dotyczących nadużyć na stanowisku w JPMorgan Chase. Według pozwu, dyrektorka Lorna Hajdini miała wykorzystać swoją władzę, aby zastraszać i molestować młodszego pracownika, podając mu środki odurzające, poddając go dyskryminacji rasowej i grożąc zniszczeniem jego kariery, gdy odmówił jej awansów.
(Dane Sądowe: Pozew złożony w poniedziałek w Sądzie Najwyższym Okręgu Nowojorskim przez powoda działającego anonimowo jako John Doe, który twierdzi, że zdecydował się ukryć swoje imię, aby chronić siebie i swoją rodzinę po otrzymaniu groźb.)
Hajdini oraz JPMorgan Chase nie odpowiedziały na pozew. Rzecznik JPMC zapewniał, że wewnętrzne dochodzenie nie potwierdziło zarzutów powoda. Oskarżenia miały zaczynać się wiosną 2024 roku, gdy Hajdini miała rzekomo zacząć nękać pracownika. Zarzuty były obrzydliwe, włączając w to agresywne zachowania seksualne i zastraszanie. Oskarżenia obejmują również używanie środków odurzających do ułatwienia oczekiwanych zachowań.
(Dane Kontekstowe: Oskarżenia o nadużycia wobec mężczyzny z azjatyckim pochodzeniem, który doświadczał molestowania seksualnego i nękania na stanowisku w znanym banku.)
Przeciwko Hajdini i JPMorgan Chase skierowano poważne oskarżenia, wskazując na wykorzystanie władzy i brak reakcji na zgłoszenie nadużyć. Oskarżenia te muszą zostać uczciwie zbadane, a sprawiedliwość musi być w tej sprawie spełniona.
