Niemcy wkrótce dwa razy zastanowią się przed wzięciem zwolnienia lekarskiego, ponieważ mogą mieć obniżone wynagrodzenie zgodnie z planami zaostrzenia przepisów dotyczących siły roboczej.
Pracownicy biorą średnio 14,8 dni zwolnienia lekarskiego rocznie w Niemczech – jeden z najwyższych wskaźników w Europie, trzy razy więcej niż w Wielkiej Brytanii.
Kanclerz Niemiec Friedrich Merz rozważa, według doniesień, umożliwienie pracodawcom obniżenia wynagrodzenia swoich pracowników od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego.
Zaostrzenie ma na celu zachęcenie osób z drobnymi chorobami, takimi jak przeziębienie, do przyjścia do biura, jak podaje niemiecka gazeta Bild.
A ci, którzy biorą pięć lub mniej dni zwolnienia lekarskiego w roku, zostaliby nagrodzeni dodatkowym dniem urlopu.
Dzięki temu, że pracodawcy twierdzą, że nadużycia systemu zwolnień lekarskich są powszechne, zwrócili się oni do prywatnych detektywów, aby zbadać, czy pracownicy są naprawdę chorzy.
„Niemcy z pewnością mają najwyższą liczbę dni zwolnienia lekarskiego w Europie,” powiedział jeden wysoki rangą urzędnik rządowy gazecie Bild. „Oba partnerzy koalicyjni chcieliby to zmniejszyć.”
W swojej kampanii wyborczej z 2025 roku Pan Merz, lider centroprawicowej Unii Chrześcijańsko-Demokratycznej (CDU), zobowiązał się do zniechęcenia do rosnącego zwolnienia lekarskiego.
Wcześniej sprzeciwiał się tygodniom pracy czterodniowym i idei równowagi między pracą a życiem, ostrzegając Niemców, że muszą pracować ciężej i dłużej, w przeciwnym razie 'nie będziemy w stanie utrzymać dobrobytu tego kraju.’
Pan Merz zdecydowanie postawił na twarde podejście, gdy przygotowywał się do starcia z Rosją.
Nowe wytyczne rządu zabraniają mężczyznom w wieku pracy w Niemczech odjeżdżania za granicę na trzy miesiące lub dłużej bez zgody armii.
Nato przygotowuje się do ataku ze strony Rosji w przeciągu najbliższych dwóch do trzech lat.
Starzejąca się siła robocza w Niemczech i wzrost problemów zdrowia psychicznego od czasu pandemii zostały wymienione jako główne czynniki wzrostu absencji.
Zgodnie z obecnymi przepisami, Niemcy mogą być zwolnieni z pracy z powodu zwolnienia lekarskiego do pięciu dni, dzwoniąc do lekarza i prosząc o zwolnienie.
Jednak CDU chce zmienić te przepisy, aby pracownicy musieli osobiście odwiedzić gabinet lekarski, aby zostać zwolnieni.
Niemiecka konfederacja związków zawodowych skrytykowała jednak nacisk CDU na zmniejszenie dni chorobowych, twierdząc, że stawia pracowników 'pod podejrzeniem’ i zachęca szefów do traktowania swoich pracowników jak 'wagarowiczów i obiboków’.
W Wielkiej Brytanii pracownicy brali średnio 4,4 dni zwolnienia w 2024 roku.
Rząd Pracy wprowadził w tym miesiącu szereg gruntownych zmian w prawach pracowniczych, w tym ułatwienie dostępu do statutowego zasiłku chorobowego.
Wcześniej pracownicy mogli składać roszczenia po trzecim pełnym dniu nieobecności w pracy. Potrzebowali też średnich tygodniowych zarobków powyżej Dolnej Granicy Wynagrodzeń – około 125 funtów – co uniemożliwiało ubogim i pracownikom na niepełny etat zgłoszenie roszczenia.
W nowym systemie pracownicy kwalifikują się do wsparcia od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. A dolny próg zarobków został zlikwidowany.
