Rich Lesser, Globalny Przewodniczący Boston Consulting Group, omawia nowe badanie, które pokazuje, że sztuczna inteligencja staje się głównym źródłem stresu dla dyrektorów generalnych w programie „The Claman Countdown”.
Snap ogłosił w środę plany zwolnienia około 1 000 pracowników, gdy firma technologiczna przyjmuje sztuczną inteligencję (AI) i stara się usprawnić swoje operacje.
Firma-matka Snapchat zamknie również ponad 300 otwartych stanowisk w ramach restrukturyzacji kadry, która następuje po naciskach Irenic Capital Management, które skłoniły Snap do zoptymalizowania swojego portfolio i wyników. Firma ta jest inwestorem aktywistycznym posiadającym około 2,5% udziałów w firmie.
Snap wyjaśnił, że postępy w dziedzinie sztucznej inteligencji pomagają mu usprawnić operacje i funkcjonować z mniejszymi zespołami, ponieważ AI generuje ponad 65% nowego kodu, podczas gdy firma przydziela bardziej krytyczne zadania skoncentrowanym zespołom i agentom AI.
Firma technologiczna zatrudniała około 5 261 pracowników na pełny etat na koniec grudnia, a zwolnienia dotkną około 16% personelu na pełny etat firmy.
[A factual note to clarify that Snap is the parent company of Snapchat.]
[A factual note to clarify that Irenic Capital Management is an activist investor in Snap.]
[A factual note to clarify that the layoffs are expected to result in $95 million to $130 million in charges for Snap.]
