Strona główna Aktualności Ukraina rozpoczyna dużą reformę armii: stałe umowy, zmieniona struktura płac i szerszy...

Ukraina rozpoczyna dużą reformę armii: stałe umowy, zmieniona struktura płac i szerszy dostęp dla obcokrajowców

Przez

Robert Zieliński

-

13 czerwca، 2026

20

Ministerstwo Obrony Ukrainy wprowadza wszechstronną reformę przepisów dotyczących służby wojskowej, która restrukturyzuje umowy, systemy płac, przenosiny personelu i procedury reintegracji w całych siłach zbrojnych – ogłoszono 12 czerwca.

Reformy stanowią część szerszej reorganizacji warunków służby do 2026 roku pod nowym przywództwem Ministra Mychajła Fedorowa, mającej na celu ustabilizowanie stanu osobowego, poprawę retencji i uregulowanie ścieżek kariery w czasie wojny. Pakiet ten ustanawia bardziej przewidywalne ramy dla warunków służby, wynagrodzeń i przenoszeń, priorytetyzując wzmacnianie jednostek bojowych na froncie.

Prezydent Wołodymyr Zełenski poparł pakiet reform, mówiąc, że przywódcy wojskowi i rządowi uzgodnili kierunek działania w celu „zwiększenia finansowej stabilności naszej obrony i zapewnienia dalszej transformacji armii ukraińskiej.”

Ministerstwo wprowadziło trzy rodzaje umów: umowy piechoty-szturmowej („pihotno-szturmovyi”), umowy bojowe oraz podstawowe służby, związane każda z konkretnymi rolami i narażeniem na działania operacyjne.

System łączy podstawową pensję 20 000 hrywien (450 USD) z płatnościami zmienne w zależności od roli i warunków bojowych.

Miesięczne wynagrodzenie waha się od co najmniej 30 000 hrywien (670 USD) w pozycjach tylnych do znacznie wyższych poziomów w rolach bojowych, z pozycjami piechoty-szturmowej na szczycie skali

Premierowo skupiona system dodatkowych płatności zwalniających się z czynności operacyjnych, w tym wzięcia udziału w operacjach na pierwszej linii, misje na szczeblu dowódczym oraz działania szturmowe.

Wszechstronne zgłoszenia są przetwarzane cyfrowo, a sprawdzanie uprawnień odbywa się za pośrednictwem systemu kontroli misji.

Wszystkie rodzaje umów obejmują zdefiniowane warunki służby, a następnie strukturalny okres urlopu po służbie.

Automatyczne zatwierdzenie przenoszenie wprowadzono przez platformę cyfrową Army+. Kwalifikowani pracownicy do stopnia starszego sierżanta i poza stanowiskami oficerskimi mogą wnioskować o przenosiny raz w roku w obrębie sektora operacyjnego swojego korpusu..

Strukturalne wycofanie się z nieupoważnionej nieobecności. Tymczasowy mechanizm 100-dniowy umożliwia personelowi, którzy odeszli z służby bez upoważnienia przed 11 czerwca 2026 roku, powrót pod uproszczony procedurze..

Ministerstwo Obrony mówi, że pakiet ma na celu zmodernizowanie struktury sił wojennych Ukrainy poprzez łączenie umów na czas określony, wynagrodzenie zależne od roli i cyfrowe narzędzia zarządzania personelem..

Rozwiązanie nastawione jest na zapewnienie przewidywalnego cyklu służby, rekonwalescencji i ponownego zaangażowania, wspieranego zdefiniowanymi prawnie gwarancjami po zakończeniu umowy..

Należy spodziewać się kolejnych etapów reformy, gdy system zostanie przetestowany i rozszerzony na całe siły zbrojne..