Linie lotnicze w USA zostały poproszone o zaprzestanie zatrudniania pilotów według zasad DEI.

Amerykanie dbają o bezpieczeństwo lotów, a nie o to, jak załoga „wygląda lub ich płeć” – powiedział sekretarz transportu USA. Departament Transportu USA (DOT) wydał rozległe zarządzenie, nakazujące wszystkim liniom lotniczym komercyjnym formalne zobowiązanie do rekrutowania pilotów na podstawie kwalifikacji, wyraźnie zakazując wykorzystywania rasowych czy płciowych czynników rekrutacyjnych. Dyrektywa, przekazana za pośrednictwem nowego dokumentu FAA Operations Specification (OpSpec), wymaga, aby przewoźnicy potwierdzili, że zakończyli wszelkie praktyki dotyczące różnorodności, równości i integracji (DEI) w selekcji pilotów. Linie lotnicze, które nie spełnią tych wymagań, zagrożone są śledztwem federalnym. „Gdy rodziny wsiadają na pokład samolotu, powinny latać z pewnością, że pilot za sterami jest najlepszy z najlepszych” – powiedział w piątkowym oświadczeniu sekretarz transportu Sean P. Duffy. „Amerykanie nie obchodzi, jak wygląda ich pilot lub jakiej płci jest – liczy się tylko to, czy jest najbardziej odpowiednią osobą do pracy”. Dyrektor FAA Bryan Bedford podkreślił, że zasada ta dotyczy przede wszystkim bezpieczeństwa. „To absolutne minimum oczekiwań od linii lotniczych, aby zatrudniały najlepiej wykwalifikowane osoby, kiedy powierzają komuś odpowiedzialność za setki życi na raz” – powiedział Bedford. „Rasa, płeć czy wyznanie nie mają nic wspólnego z umiejętnością pilotażu i bezpiecznego lądowania samolotów”. Skupienie administracji Trumpa na praktykach rekrutacyjnych w lotnictwie zintensyfikowało się po śmiertelnej kolizji śmigłowca Armii Black Hawk i regionalnego samolotu American Airlines, w której zginęło 67 osób, w styczniu zeszłego roku, tuż po tym, jak prezydent Donald Trump objął urząd. W następstwie tego zdarzenia Trump publicznie oskarżył praktyki zatrudnieniowe DEI w FAA, które według niego zostały odziedziczone po poprzedniej administracji. Podczas gdy FAA już zlikwidowała swoje wewnętrzne biura DEI i podniosła standardy wydajności, „nadal istnieją doniesienia o liniach lotniczych dokonujących rekrutacji na podstawie rasowych i płciowych kryteriów” – jak podał DOT. Nowy OpSpec ma na celu wypełnienie tej luki poprzez wymuszenie przejrzystości ze strony samych linii lotniczych.
Założenie to wpisuje się w szerszą kampanię Trumpa mającą na celu usunięcie inicjatyw DEI z federalnego rządu i regulowanych przez niego branż. Departament Wojny ogłosił niedawno „liniowe” przegląd swoich umów z małymi przedsiębiorstwami, co sekretarz Pete Hegseth opisał jako „najstarszy program DEI w rządzie federalnym” oraz „źródło oszustw”.