Firmy wstrzymują rekrutacje w obawie przed budżetem.

Rachel Reeves została wezwana do nieprowadzenia ‘dalszych szkód’ dla miejsc pracy, gdy liczba osób szukających pracy wzrasta najszybciej od czasów pandemii.

W miarę narastania spekulacji dotyczących kolejnych podwyżek podatków w budżecie listopadowym eksperci ds. rekrutacji apelowali do kanclerza, aby złagodził presję na pracodawców w celu zwiększenia zatrudnienia.

Jednak wiodąca grupa księgowych KPMG powiedziała, że ‘spekulacje’ dotyczące planów budżetowych Partii Pracy, takie jak wyższe podatki i większe zadłużenie, oznaczają, że perspektywy zawodowe nie są prawdopodobnie w najbliższym czasie poprawne.

Ostrzeżenia zawarte w raporcie KPMG i Recruitment and Employment Confederation (REC) pojawiły się w momencie, gdy Wielka Brytania boryka się z słabym wzrostem gospodarczym, wzrastającym bezrobociem i nową falą inflacji.

Obawy dotyczące perspektyw spowodowały gwałtowny wzrost kosztów pożyczek rządowych na globalnych rynkach obligacji.

Opublikowany dzisiaj raport KPMG-REC stwierdził, że liczba osób poszukujących pracy rośnie najszybciej od listopada 2020 r., ponieważ firmy redukują personel i wstrzymują procesy rekrutacji. Wyniki wzmagają obawy dotyczące perspektyw gospodarczych, gdy Bank Anglii ostrzega, że miejsca pracy są redukowane w tempie niespotykanym od 2021 r.

Podczas gdy firmy zmierzą się z £25 miliardowym podatkiem od ubezpieczeń narodowych związanym z Partią Pracy i wzrostem płacy minimalnej przewyższającym inflację, sięgają również po sztuczną inteligencję w celu zastąpienia personelu.

Jon Holt, dyrektor generalny i partner wiodący w KPMG w Wielkiej Brytanii, powiedział: ‘Nieprawdopodobne jest, abyśmy zobaczyli istotne zmiany w rodzaju rekrutacji w najbliższej przyszłości, ponieważ firmy oceniają swoje strategie inwestycyjne w odpowiedzi na zobowiązania polityczne i szybką zmianę, jaką wprowadza sztuczna inteligencja i nowe technologie.'

Rachel Reeves została wezwana do nieprowadzenia ‘dalszych szkód’ dla miejsc pracy, gdy liczba osób szukających pracy wzrasta najszybciej od czasów pandemii

Ostrzeżenia zawarte w raporcie KPMG i Recruitment and Employment Confederation (REC) pojawiły się w momencie, gdy Wielka Brytania boryka się z słabym wzrostem gospodarczym, wzrastającym bezrobociem i nową falą inflacji 

Przedsiębiorstwa martwią się również o wpływ projektu ustawy o prawach pracowniczych Partii Pracy, promowanego przez Angelę Rayner, która w zeszłym tygodniu została zmuszona do ustąpienia ze stanowiska rządowego.

Neil Carberry, dyrektor generalny REC, powiedział: ‘Cała uwaga skupia się teraz na budżecie jesienią, w nadziei, że kanclerz nie spowoduje dalszych szkód na rynku pracy związanych z kosztami zatrudnienia. Aby gospodarka rosła, budżet musi uznać potrzebę inwestycji w ludzi.' Według niektórych szacunków, Partia Pracy stoi przed czarną dziurą budżetową wynoszącą £50 miliardów w budżecie na 26 listopada, choć inni szacują tę różnicę na £20 miliardów do £30 miliardów.

W międzyczasie, szef firmy księgowej PWC UK Marco Amitrano powiedział, że zatrudni mniej absolwentów w tym roku. Powiedział Sunday Times: ‘Wiele firm – zarówno krajowych, jak i międzynarodowych – obserwuje i czeka.'