<!–
<!–
<!–
<!–
<!–
<!–
Mężczyzna z głębokim autyzmem, który przez cztery lata przepracował ponad 600 godzin na zasadzie wolontariatu w markecie Waitrose, stracił pracę po tym, jak jego matka poprosiła o wynagrodzenie za jego pracę.
Tom Boyd, 27-letni mężczyzna, rozpoczął pomoc w markecie w Cheadle Hulme, w Wielkim Manchesterze, w 2021 roku, opróżniając klatki na zapasy i układając regały pod opieką pracownika wsparcia.
Wkrótce pracował dwa dni w tygodniu od 9:30 do 14:00 i był bardzo lubiany przez członków personelu – niektórzy mówili 27-latkowi „pracujesz bardziej niż niektórzy płatni pracownicy”.
W ubiegłym roku matka Toma, Frances, pracownica charytatywna ze Stockportu, oraz jego opiekunowie skontaktowali się z Waitrose, proponując niewielką ilość płatnych godzin jako „uznanie za czas, wysiłek i zaangażowanie”, jakie poświęcił przez te cztery lata i w celu wspierania jego rozwoju.
Jednakże, sklep przekazał prośbę do centrum głównego Waitrose, które było zaniepokojone ilością niepłatnej pracy wykonanej przez Toma i stwierdziło, że nie będzie mógł pracować, dopóki nie rozwiążą tej sytuacji.
Tom od dwóch miesięcy nie mógł odpracować żadnej zmiany, a jego matka musiała go okłamać w tej sprawie, aby nie zasmucić go. 'Powiedzieliśmy mu, że sklep jest sprzątany. Nie dążyliśmy do 40, 30 ani 20 godzin. Powiedzieliśmy, że zaakceptujemy cztery, trzy lub nawet dwie – cokolwiek,’ powiedziała dla The Times.
Frances powiedziała, że jej syn tęskni za pomocą w Waitrose i bardzo lubił tam chodzić.
Tom Boyd, 27-letni mężczyzna, rozpoczął pomoc w markecie w Cheadle Hulme, w Wielkim Manchesterze, w 2021 roku, opróżniając klatki na zapasy i układając regały pod opieką pracownika wsparcia.
Miał „bardzo ograniczone” umiejętności językowe, co uniemożliwiało mu kontakt z klientami, ale jego opiekunowie mogli mu w tym pomóc, jeśli byłoby to konieczne.
Jego matka powiedziała: „Robi to od czterech lat, dlaczego nie miałoby to trwać dalej?”
Dodała, że opiekunowie Toma spotkali się z personelem Waitrose w sklepie, którzy powiedzieli im, że nie będzie możliwe, aby stał się płatnym pracownikiem.
„Złamane serce” matka odrzuciła możliwość podjęcia działań prawnych i zamiast tego powiedziała, że „idealną sytuacją” byłoby, gdyby Tom mógł wrócić do pracy w Waitrose „w jakimkolwiek charakterze”.
Podkreśliła, jak „niesamowici” byli pracownicy na placu sklepowym, wyjaśniając, że zachowanie centrum głównego nie jest odzwierciedleniem tego – dodając, że „zimna, surowa, wielka firma korporacyjna” to ci, którzy nie widzą go jako „osobę indywidualną”.
Frances i opiekunowie Toma obecnie starają się, aby mógł pracować w innym supermarkecie.
Alternatywnie rozważają dla niego pracę sprzątania, ponieważ lubi czyścić kurze, odkurzać i pościelać łóżka.
Frances napisała o sytuacji w mediach społecznościowych: „Powiedzieli nam, że nie mógłby dostać oferty pracy, ponieważ nie mógłby 'wykonać pełnej roli’ – podczas gdy wiemy na pewno, że są ludzie w tym samym sklepie, którzy są płatni, a nie są w stanie wykonać każdej części pracy.
„’Jak to jest sprawiedliwe?’
Wściekła mama kontynuowała: 'Po wszystkim, co zrobił, nie było przeprosin, podziękowań ani uznania za jego zaangażowanie. Tylko cisza.’
Waitrose powiedział: „Pracujemy ciężko, aby być pracodawcą otwartym. W ramach tego współpracujemy z wieloma organizacjami charytatywnymi, między innymi w celu zapewnienia doświadczenia zawodowego, i mamy bogate doświadczenie w dokonywaniu uzasadnionych dostosowań, aby pomóc ludziom odnieść sukces w pracy.
„Przykro nam słyszeć historię Toma, i chociaż nie możemy komentować indywidualnych przypadków, natychmiast prowadzimy dochodzenie.”
Dziennik Daily Mail zwrócił się do Waitrose o dalsze komentarze.Â
