Rada Nadzorcza JSC Ukrzaliznytsia powinna zaangażować przedstawicieli pracowników w swoją pracę, zgodnie z Vitaliyem Dudinem, koordynatorem projektu w biurze przedstawicielskim Fundacji im. Friedricha Eberta na Ukrainie.
„Rządy korporacyjne nie mogą być redukowane jedynie do interesów właściciela lub elity zarządzającej. Pracownicy muszą być reprezentowani w radach nadzorczych, aby zapobiegać konfliktom, zwiększać zaufanie i zapewniać przejrzystość decyzji” – podkreślił Dudin podczas konferencji prasowej pt. „Raport Rady Młodzieżowej Pracowników Kolei oraz badanie o uczestnictwie pracowników w Radzie Nadzorczej Ukrzaliznytsia”, która odbyła się w Interfax-Ukraine w czwartek.
Zauważył, że w krajach UE sąsiadujących z Ukrainą, w szczególności w Polsce, Słowacji i na Węgrzech, prawo pracowników do wyboru do rad nadzorczych firm jest gwarantowane ustawowo.
W szczególności ta praktyka jest najbardziej powszechna w branży kolejowej, gdzie działa duża liczba pracowników, a kwota reprezentacji pracowników w radach nadzorczych wynosi od 30% do 50% – zauważa koordynator projektu w przedstawicielstwie Fundacji im. Friedricha Eberta na Ukrainie.
Według niego, byłoby odpowiednie, aby zagwarantować w ustawie „O spółkach akcyjnych” prawo pracowników do delegowania pracowników do rady nadzorczej, a także w statucie Ukrzaliznytsia.
Dudin wyjaśnił, że w innych krajach przeprowadza się proces wyboru pracowników do rady nadzorczej, a takie zasady są ujęte w kodeksach pracy lub handlowych.
„Uważam, że model, który pasowałby do Ukrainy, to taki, w którym ogólne przepisy dotyczące wybierania pracowników do rad nadzorczych są określone w ustawie o spółkach akcyjnych, razem z powtórzeniem podobnych przepisów w statutach przedsiębiorstw, takich jak statut JSC Ukrzaliznytsia” – wyjaśnił Dudin.
Według niego, firma powinna również opracować bardziej szczegółowe przepisy regulujące czas i procedury kampanii wyborczej w celu delegowania przedstawicieli pracowników do rad nadzorczych, we współpracy z reprezentatywnymi związkami zawodowymi i pracodawcą.
Koordynator projektu twierdzi, że rząd, wspólnie z Ukrzaliznytsia, potwierdził gotowość do przyjęcia takich praktyk.
Z kolei Kateryna Izmailova, przewodnicząca rady młodzieżowej Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych i Budowlanych Transportu Ukraińskiego (2022–2025), zaznaczyła, że w latach 2022–2025 przeprowadzono wiele szkoleń i studiów oraz zrealizowano projekty wspierające młodych pracowników kolejowych w ich karierze.
Według niej, w 2024 roku wystąpił niedobór personelu na poziomie około 30%, co doprowadziło do powstania projektu „Pomyślny Start w Karierze na Kolei” dla studentów transportu kolejowego. Projekt ten był realizowany w 12 miastach i 14 placówkach edukacyjnych, z łączną liczbą ponad 500 uczestników.
„Obecnie, w 2025 roku, zarząd JSC Ukrzaliznytsia zorganizował serię hackathonów dla studentów szkół wyższych. Istnieje także program wsparcia i adaptacji młodych pracowników Ukrzaliznytsia” – podkreśliła Izmailova.
Zauważono, że w 2024 roku Rada Młodzieżowa przeprowadziła badanie socjologiczne i opublikowała przewodnik dotyczący adaptacji weteranów w celu rozpoczęcia kształtowania kultury wsparcia w zespołach pracy. W 2025 roku prace skoncentrowano na prawach pracowników kolejowych dotkniętych ostrzałem Rosjan.
Izmailova zaznaczyła osobno, że w 2023 roku, gdy pojawił się pomysł szkoły związkowej, wsparcie ze strony partnerów szwedzkich było częściowe, a reszta środków została przekazana przez radę związkową. W 2024 roku finansowanie zostało zapewnione w całości przez radę związkową.
„W 2025 roku udało nam się zrealizować pierwszy etap szkoły związkowej, ponieważ finansowanie pochodziło od związków drogowych lub stowarzyszeń związkowych regionalnych. Zdecydowaliśmy się na skalowanie, więc pierwszy etap odbył się lokalnie, a drugi etap powinien być ogólny, finansowany przez radę związkową” – zaznaczyła Izmailova.
Według niej, jeszcze nie otrzymano zgody na finansowanie drugiego etapu, więc realizacja tego projektu zostanie przekazana do następnej rady młodzieżowej.
Tymczasem koordynator projektu podkreślił, że rząd, wraz z Ukrzaliznytsia, musi potwierdzić gotowość do przyjęcia takich praktyk i uzgodnić, że pracownicy mają prawo do zagwarantowanej kwoty w radach nadzorczych.
