Ludzie gromadzą się na terenie parku rozrywki Magic Kingdom przed paradą „Festival of Fantasy” w Walt Disney World w Orlando, na Florydzie, USA 30 lipca 2022 r. Octavio Jones | Reuters
Disney planuje rozpoczęcie kolejnej fazy cięć kosztów, które mogą obejmować nawet 1 000 zwolnień, informuje osoba zaznajomiona z sytuacją. Inicjatywa cięcia kosztów następuje krótko po objęciu stanowiska CEO przez Josh’a D’Amaro w połowie marca. Zwolnienia powinny dotknąć głównie dział marketingu Disneya, informuje osoba, która poprosiła o zachowanie anonimowości, ponieważ decyzje nie zostały jeszcze upublicznione. Ten dział niedawno został skonsolidowany pod kierownictwem Asada Ayaza, który został mianowany głównym oficerem ds. marketingu i marki w styczniu. Ayaz, który bezpośrednio odpowiada przed D’Amaro i Daną Walden, prezesem i głównym oficerem kreatywnym Disneya, nadzoruje marketing dla wszystkich dywizji Disneya – rozrywki, doświadczeń i sportu – na nowo utworzonym stanowisku. To pierwszy raz, gdy Disney podporządkował wszystkie swoje jednostki jednemu szefowi ds. marketingu. Akcje Disneya minimalnie spadły w godzinach popołudniowych w czwartek. Zwolnienia zostały pierwotnie zgłoszone przez Wall Street Journal. Zmiany w strukturze działu marketingu miały miejsce w styczniu, kiedy Bob Iger był jeszcze CEO firmy. Disney ogłosił krótko po tym, że D’Amaro obejmie najwyższe stanowisko – decyzję oczekiwaną od dłuższego czasu przez firmę. D’Amaro, który wcześniej był przewodniczącym Disney Experiences, zastąpił Igera po okresie niepewności dla giganta mediów i parków tematycznych, który obejmował wyścig sukcesji oraz niedawne ponowne zorganizowanie i zmianę biegów działalności. Iger ponownie objął rolę CEO Disneya pod koniec 2022 roku, około dwóch lat po swoim początkowym odejściu. Natychmiast został zadany z zadaniem zmiany biegu działalności, ponieważ cena akcji spadła, a zyski zaczęły odstępować od oczekiwań. Do lutego 2023 r. Disney ogłosił rozległe plany, które zreorganizowały strukturę firmy, obniżyły koszty o 5,5 miliarda dolarów i zlikwidowały 7 000 miejsc pracy w zespole roboczym. W pierwszym dniu D’Amaro jako oficjalny CEO w marcu zauważył pracę, którą wykonał Iger, aby przezwyciężyć jedno z najtrudniejszych okresów dla firmy. „Kiedy Bob wrócił do firmy kilka lat temu, jego celem było umocnienie naszego biznesu i położenie podwalin pod długoterminowy wzrost, ponownie zapalając kreatywność i poprawiając wyniki w naszych studiach, budując solidny i zyskowny biznes strumieniowy, przekształcając ESPN na cyfrową przyszłość i przyspieszając nasze parki i doświadczenia,” powiedział D’Amaro na scenie podczas dnia inwestora firmy. „Odniesiono sukces we wszystkich tych dziedzinach, działamy z pozycji siły, z dostatecznymi możliwościami wzrostu.” Wybierz CNBC jako swoje źródło informacji na Google i nigdy nie przegap najnowszego wydarzenia z najbardziej zaufaną nazwą w wiadomościach biznesowych.
