Panel programu „The Big Money Show” reaguje na nowe dane pokazujące, że zatrudnienie wśród pokolenia Z uległo załamaniu, podczas gdy starsi pracownicy pozostają dłużej aktywni zawodowo.
Amerykańscy pracownicy coraz bardziej odczuwają presję w swoim życiu, większość zgłasza, że boryka się z problemami zamiast kwitnąć, wynika z nowego sondażu przeprowadzonego przez Gallup.
Gallup we wtorek opublikował najnowsze dane dla Wskaźnika Oceny Życia, który od 2008 roku mierzy, jak osoby oceniają swoje aktualne i przyszłe życie. Respondentów proszono o ocenę swojego obecnego i przyszłego życia w skali od 1 do 10, podzielonej na „kwitnący”, „borykający się” lub „cierpiący”.
Badanie firmy przeprowadzone w czwartym kwartale 2025 roku wykazało, że odsetek kwitnących spadł z 50% w tym samym kwartale rok wcześniej do 46%, podczas gdy odsetek osób borykających się wzrósł z 46% do 49% w tym okresie.
„Po raz pierwszy od początku pomiarów Gallupa dotyczących oceny życia amerykańskiej siły roboczej więcej pracowników w USA boryka się w życiu (49%) niż kwitnie (46%)” – zauważyła firma badawcza i analityczna. Dodatkowo, 5% respondentów zostało sklasyfikowanych jako „cierpiący”.
ULUBIONY PRZEZ REZERWĘ FEDERALNĄ WSKAŹNIK INFLACJI POZOSTAŁ UPORCZO WYSOKI W STYCZNIU PRZY TRWAŁYM NACISKU NA CENY KONSUMENTÓW
Przesunięcie to kontrastuje z wynikami indeksu w latach 2022 i 2023, kiedy odsetek amerykańskich pracowników, którzy „kwitną”, wynosił od niskich do średnich 50-tych lat wykazując wytrwałość po burzach ekonomicznych związanych z pandemią COVID-19.
Ostatnie dziesięciolecie obfitowało w stosunkowo wysokie odsetki respondentów sklasyfikowanych jako kwitnący, z miarą Gallupa pozostającą na poziomie między 57% a 60% od 2009 do 2019 roku.
Respondenci klasyfikowani jako kwitnący krótkotrwale spadli do 55% w 2020 roku, zanim wzrosło to w 2021 roku, ale od tego czasu ogólny trend był systematycznie spadkowy.
VANCE OKREŚLA SKOK CEN BENZYNY JAKO „TYPOWE UDERZENIE”, PRZYZNANIA ŻE LUDZIE DOŚWIADCZAJĄ „BÓLU” PODCZAS WOJNY Z IZRAELEM
Odsetek respondentów, którzy kwitną osiągnął ostatni szczyt w trzecim kwartale 2022 roku, kiedy wynosił 55%, w porównaniu z 41% respondentów, którzy się borykali. Różnica wynosząca 14 punktów procentowych na korzyść kwitnących była największa od 2022 roku.
„Spadek wskaźnika kwitnięcia wśród pracowników był stopniowy, ale konsekwentny. Żaden kwartał od początku 2024 roku nie pokazał trwałej poprawy – co oznacza ciągłe kwartały, w których wskaźnik kwitnięcia wzrastał” – napisał Gallup.
Pracownicy, którzy borykają się zamiast kwitnąć, stwarzają także wyzwania dla pracodawców, którzy mogą zmagać się z większą absencją lub rotacją pracowników borykających się.
„Znaczenie dla organizacji i gospodarki jest realne, zważywszy na to, że dobre samopoczucie pracowników ma tangencjalny wpływ na wynik finansowy organizacji. Badania Gallupa wykazują, że pracownicy, którzy nie kwitną, są bardziej podatni na absencje z powodu choroby i na poszukiwanie lub obserwowanie nowej pracy” – dodała firma.
„Kwitnący pracownicy opuszczają pracę z powodu problemów zdrowotnych o 53% rzadziej i są o 32% mniej skłonni do poszukiwania nowej pracy. W miarę spadku kwitnienia, ryzyka dla wydajności organizacji wzrastają” – wyjaśnił Gallup.
AMERYKAŃSKI WZROST EKONOMICZNY ZREWEROWANY NA DOLU W CZWARTYM KWARTALE
Choć raport wskazywał, że wszystkie główne segmenty amerykańskiej siły roboczej doświadczyły pogarszającego się stanu swojego życia od 2022 roku, Gallup zauważył, że pracownicy federalni u padają bardziej surową i szybko postępującą zmianą w swoich perspektywach.
Pracownicy federalni byli bardziej skłonni niż przeciętny pracownik w USA do kwitnięcia w 2022 roku, kiedy wynosili średnio 60%. Stosunek ten był o sześć punktów wyższy niż średnia krajowa i o cztery punkty wyższy niż pracownicy samorządowi na poziomie stanowym i lokalnym.
Pod koniec 2025 roku wskaźnik kwitnięcia pracowników federalnych spadł o 12 punktów do średniej 48%, daleko wyprzedzając spadek średniego pracownika w USA, który spadł o sześć punktów do 48%, a także pracowników stanowych i samorządowych, których łączny wskaźnik kwitnięcia spadł o sześć punktów do 50%.
