Strefy anty-LGBT w Polsce skłaniają młodych lokalnych mieszkańców do opuszczenia, wynika z badań

Utrzymaj nasze wiadomości wolne od reklam i płotków, ofiarowując datek na wsparcie naszej pracy!

Notes from Poland prowadzone jest przez niewielki zespół redakcyjny i wydawane jest przez niezależną, non-profitową fundację finansowaną poprzez datki od naszych czytelników. Nie możemy robić tego, co robimy, bez waszego wsparcia.

Nowe badania akademickie sugerują, że obszary w Polsce, które wprowadziły rezolucje anty-LGBT+, następnie zanotowały wzrost w liczbie osób starających się o przeprowadzkę, przy czym dane pokazują w szczególności, że młodzi mieszkańcy – a zwłaszcza młode kobiety – odchodziły.

Od 2019 do 2020 roku ponad 100 jednostek samorządu terytorialnego w Polsce przyjęło rezolucje anty-LGBT+. Niektóre ogłosiły się jako „wolne od ideologii LGBT”, podczas gdy większość przyjęła „Karty Praw Rodzin”, które uznawały, że małżeństwo jest wyłącznie między mężczyzną a kobietą i zobowiązały się do „ochrony dzieci przed moralną deprawacją”.

Jednak rezolucje – które były głównie symboliczne, bez konsekwencji prawnych – stopniowo były uchylane, głównie z powodu groźby utraty funduszy europejskich. Ostateczna rezolucja, w mieście ÅaÅ„cut, została unieważniona w kwietniu tego roku.

W nowo opublikowanym opracowaniu dyskusyjnym Paweł Adrjan, ekonomista z Uniwersytetu Oksfordzkiego, i Jan Gromadzki, z Uniwersytetu Ekonomicznego w Wiedniu, starali się ocenić wpływ rezolucji i retoryki wokół nich.

Analizowali zachowanie poszukiwania pracy w miejscach z takimi rezolucjami i porównywali je z sąsiednimi obszarami. Badacze przeanalizowali 67 milionów kliknięć w ogłoszenia o pracę dokonanych przez polskich użytkowników między 2016 a 2021 rokiem.

Stwierdzili, że, po przyjęciu rezolucji anty-LGBT+, mieszkańcy tych obszarów znacząco zwiększyli swoje poszukiwania pracy poza swoim regionem. Poszukiwania pracy w innych miejscowościach Polski wzrosły o około 12%, podczas gdy poszukiwania pracy za granicą wzrosły o około 15%.

Zarówno w Polsce, jak i w całej Europie, poszukujący pracy skupiali się na regionach postrzeganych jako przyjazne dla LGBT+. W Polsce poszukiwania skoncentrowały się na obszarach, które nie przyjęły rezolucji anty-LGBT+. Międzynarodowo, najpopularniejszymi celami były kraje, w których małżeństwo osób tej samej płci jest legalne, takie jak Niemcy i Wielka Brytania.

 

Uważamy, że Polska zasługuje na rzetelne relacje.

Jeśli cenisz zrównoważone informacje ponad stronniczość i chcesz pomóc światu zrozumieć Polskę,

 

Badacze zaobserwowali również, że poszukiwania pracy za granicą były szczególnie wysokie w regionach z rezolucjami anty-LGBT+, które wcześniej nie wykazywały silnego poparcia dla partii skrajnej prawicy.

“Jeśli jesteś w miejscu, które jest skrajnie konserwatywne i systematycznie głosuje na partie skrajnej prawicy, nie jesteś zaskoczony, gdy przyjmuje tę rezolucję,†powiedział Gromadzki, jeden z autorów, dla Notes from Poland.

“Ale jeśli jesteś w regionie z tylko umiarkowanym poparciem dla [takich] partii i nagle wprowadza takiego rodzaju deklarację, to jest szok. Ten szok skłania ludzi do aktualizacji swoich przekonań o lokalnych normach społecznych.â€

Badacze byli ograniczeni w dostępie do danych osobowych: nie znali wieku, płci ani orientacji seksualnej poszukujących pracy, znali tylko region, z którego szukali pracy i miejsce, gdzie poszukiwali nowej pracy. Niemniej jednak obserwowali rodzaje ogłoszeń o pracę, na które ludzie klikali.

Gromadzki zauważa: “Oczekiwaliśmy najsilniejszych efektów dla pracy wysoko płatnej, ale faktycznie zauważyliśmy zwiększone zainteresowanie we wszystkich kategoriach zawodowych – nisko, średnio i wysoko płatne – aktywność poszukiwań pracy wzrosła.â€

Aby ustalić, czy wzrost intensywności poszukiwań pracy miał rzeczywisty wpływ na przepływy migracyjne, badacze zwrócili się do danych spisowych.

Odkryli, że w dotkniętych powiatach liczba osób w wieku od 18 do 27 lat zmalała o około 1% w porównaniu z sąsiednimi obszarami. Po wykluczeniu innych czynników, takich jak liczba urodzeń i zgonów, doszli do wniosku, że wzrost poszukiwań pracy najprawdopodobniej koreluje z rzeczywistą emigracją.

Niemniej jednak, badacze nie mogą jednoznacznie stwierdzić, czy osoby LGBT+ to ci, którzy opuścili region. W rzeczywistości Gromadzki uważa, że retoryka mogła wpłynąć na szerszą grupę.

“Myślę, że to również dotknęło sojuszników, przyjaciół, rodziny – a nawet młodych rodziców, którzy obawiali się, że jeśli ich dzieci okazałyby się być osobami LGBT+, wyrosłyby w homofobicznym i transfobicznym środowisku. Ten strach mógł ich zmotywować do poszukiwania lepszych możliwości gdzie indziej,” mówi badacz.

“To nie tylko historia migracji – to dużo szersze,” dodaje. „Już wiemy, że rezolucje anty-LGBT+ wpłynęły na zdrowie psychiczne ludzi i miały konsekwencje polityczne. Tak więc, chociaż były to ‘słowa’, miały one realną moc zmieniać życie ludzi.

Dane spisowe wskazują również, że to głównie młode kobiety opuściły dotknięte regiony. Autorzy sugerują, że jest to zrozumiałe, ponieważ retoryka anty-LGBT+ często idzie w parze z konserwatywnymi poglądami na prawa kobiet i tradycyjne role płciowe.

Ponadto, młode kobiety w Polsce często mają bardziej postępowe społecznie poglądy niż mężczyźni w swojej grupie wiekowej.

Wyniki Adrjana i Gromadzkiego zostały opublikowane przez IZA – Instytut Badań nad Rynkiem Pracy, non-profitowy instytut badawczy z siedzibą w Bonn, w Niemczech. Opracowanie dyskusyjne nie podlega jeszcze recenzji naukowej.

Notes from Poland prowadzone jest przez niewielki zespół redakcyjny i wydawane jest przez niezależną, non-profitową fundację finansowaną poprzez datki od naszych czytelników. Nie możemy robić tego, co robimy, bez waszego wsparcia.

Credit obrazu głównego: Max Bashyrov/Flickr (na licencji CC BY-NC 2.0)

Meike Glass to dziennikarka pochodząca z Niemiec, pracująca jako redaktor w publicznym radiu WDR Cosmo. Głównie zajmuje się historiami związanymi z polityką społeczną, kulturą pop, kwestiami LGBTQ+ i prawami kobiet.