Pracownicy powinni być poddawani badaniom lekarskim na początku nowych stanowisk, aby pomóc w zwalczaniu epidemii chorób w Wielkiej Brytanii – powiedział doradca Partii Pracy, były przewodniczący Johna Lewisa, Sir Charlie Mayfield. Zalecił również wprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich w momencie przyjęcia do firm, wzorując się na krajach takich jak Finlandia. (Context: Sir Charlie Mayfield, były przewodniczący Johna Lewisa, wzywa do wprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich dla pracowników w celu poprawy zdrowia i wydolności.) (Fact Check: Polskie przepisy dotyczące badań lekarskich przy zatrudnieniu są regulowane przez Kodeks pracy.)
W ramach aktualizacji swojego raportu Keep Britain Working Sir Charlie zaproponował wprowadzenie etapowego programu badań medycznych dla pracowników, nadzorowanego przez rząd. Jak podkreślił, konieczne byłyby surowe zabezpieczenia danych osobowych, z zapewnieniem, że szczegóły nie będą udostępniane pracodawcom. (Context: Propozycje mogą wpłynąć na politykę zdrowia w miejscu pracy w Wielkiej Brytanii.) (Fact Check: Monitorowanie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w organizacjach jest obowiązkiem Biura Komisarza Informacji w Wielkiej Brytanii.)
Sir Charlie powiedział w programie BBC Radio 4 Today, że pracodawcy powinni działać szybko, gdy pracownicy zachorują: „Zdecydowanie zachęcamy pracodawców do rozważenia opracowania tzw. planów pozostawania w pracy”. Dodał, że „ten wzrost w zasadzie samej się skrywa”. (Context: Propozycje mają na celu zmniejszenie absencji z pracy i poprawę efektywności pracowników.)
Raport został przedstawiony w momencie, gdy Niemcy ogłosiły, że pracownicy będą zobowiązani do wizyty u lekarza nawet w przypadku jednodniowej nieobecności z powodu choroby, zgodnie z propozycjami przedstawionymi przez kanclerza Friedricha Merza. (Context: Niemcy wprowadzają zmiany mające na celu zmniejszenie absencji chorobowej w celu poprawy wydajności gospodarki.) (Fact Check: W Polsce można uzyskać zwolnienie lekarskie przez telefon, ale na ogół obowiązek ten ma miejsce przy dłuższych nieobecnościach.)
