Niedawno przeprowadzone badanie platformy Fintrx, zajmującej się prywatnymi informacjami finansowymi, pokazuje, że coraz więcej kobiet wchodzi w branżę zarządzania majątkiem, ale wciąż nie udaje im się zdobyć stanowisk doradczych obsługujących klientów. Jak zauważa wiceprezes Fintrx ds. danych i badań Emily Goldman, role generujące przychody są zazwyczaj lepiej płatne i bardziej sprzyjające objęciu stanowisk kierowniczych.
Dane pokazują, że młode kobiety coraz częściej pojawiają się w branży zarządzania majątkiem, z udziałem kobiet w przedziale wiekowym 20-30 lat wynoszącym 37,6%. Jednak udział kobiet w produkcji porad finansowych w tych samych przedziałach wiekowych wynosi tylko 20,2%.
Analizując stanowiska kierownicze, Fintrx stwierdza, że kobiety stanowią 21,5% osób zajmujących stanowiska w zarządzie firm zarządzających majątkiem i częściej zajmują stanowiska COO lub CFO niż szefowe wykonawcze czy inwestycyjne. Goldman wskazuje na konieczność stworzenia lepszych ścieżek zawodowych do tych roli generujących przychody i kierowniczych, aby umożliwić kobiety awansowanie.
