<!–
<!–
<!–
<!–
<!–
<!–
Niemal co piąty szef spodziewa się zwolnienia pracowników do końca miesiąca, gdy Australijczycy dzielą się obawami, że sztuczna inteligencja wypycha ich na margines.
Kwartalny Australijski Raport Pracy Instytutu Personelu (AHRI) ujawnił, że 19 procent firm planuje zwolnić pracowników do 31 marca.
AHRI stwierdził, że pracownicy w branżach zdrowia i edukacji są najbardziej zagrożeni, każda z nich na poziomie 26 procent, niewiele mniej jest w produkcji.
Zwolnienia są bardziej prawdopodobne w sektorze publicznym niż w sektorze prywatnym.
AHRI nie obwiniał wprost AI za masowe zwolnienia. Jednak tysiące Australijczyków niedawno straciło pracę z powodu tej technologii.
Atlassian ogłosił, że zwolni 1600 pracowników – z czego 480 w Australii, podczas gdy WiseTech Global zamierza zredukować stan osobowy o 2000 osób – jedną trzecią swojej siły roboczej.
Dla zwolnionych pracowników sytuację pogarsza fakt, że mniej niż 60 procent firm planuje zatrudnianie w ciągu najbliższych trzech miesięcy, najniższy poziom od 2023 roku.
Raport wskazywał, że 'wpływ AI polega obecnie bardziej na przekształcaniu pracy niż na wypieraniu miejsc pracy’.
Niemało co piąty szef spodziewa się zwolnienia pracowników do końca miesiąca, gdy Australijczycy dzielą się obawami, że sztuczna inteligencja wypycha ich na margines (ilustracja)
Dyrektor generalny Atlassian, Mike Cannon-Brookes, powiedział w wiadomości wideo dla pracowników ogłaszając zwolnienia, żeAImiała wpływ 'na zestaw niezbędnych umiejętności’ i 'na liczbę potrzebnych miejsc w niektórych obszarach’.
’Dni takie jak dzisiaj należą do najtrudniejszych, jakie mamy jako firma, a z pewnością do najtrudniejszych, jakie mam jako lider,’ powiedział.
’Bardzo mi przykro z powodu zakłóceń, jakie to generuje w Waszym życiu.
’Nawet w takich momentach, a zwłaszcza w takich momentach, Wasz wpływ i wkłady mają ogromne znaczenie.
’Chcę podziękować za te wszystkie wkłady. Wasza praca będzie kontynuowana w naszych produktach, w doświadczeniach naszych klientów i w kulturze, którą nam pomogliście stworzyć.’
Cannon-Brookes dodał: 'To, co chcę powiedzieć, to to, że podjąłem tę decyzję, ponieważ uważam, że jest to właściwa decyzja dla Atlassian w dłuższej perspektywie. To niesamowicie trudna decyzja, ale wciąż uważam, że jest to właściwa decyzja.’
’Jesteśmy skupieni na szybszym działaniu, dbaniu o dyscyplinę kosztów i udowodnieniu, że możemy rosnąć zyskownie w dłuższej perspektywie, pozostając responsywnymi na świat, w którym działamy.’
Teresa Lim, artystka głosowa reklam radiowych i telewizyjnych, powiedziała, że boi się, że może być zastąpiona przez AI
Teresa Lim, artystka głosowa reklam radiowych i telewizyjnych, powiedziała dla The Guardian, że boi się, że może zostać zastąpiona przez AI.
’To jest przerażające nie tylko dla aktorów głosowych, ale dla ogólnego społeczeństwa australijskiego, ponieważ obecnie nie mamy ustawodawstwa, które to zakazuje,’ powiedziała.
Aby zminimalizować ryzyko utraty pracy, rzecznik AHRI stwierdził, że podnoszenie kwalifikacji to świetny sposób na utrzymanie zatrudnienia.
’Australijczycy mogą chronić swoje pozycje, angażując się w naukę przez całe życie, rozwijanie umiejętności komplementarnych nowym technologiom oraz rozwijanie umiejętności przenośnych, takich jak rozwiązywanie problemów i komunikacja,’ powiedział rzecznik w rozmowie z 9News.
’W obliczu starzenia się siły roboczej Australii i ewolucji projektowania miejsc pracy, istotne jest, aby pracownicy nadążali za zmianami w zapotrzebowaniu na umiejętności i składzie rynku pracy.
’Osoby aktywnie poszukujące ciągłego rozwoju i potrafiące udowodnić swoje umiejętności będą najlepiej przygotowane do adaptacji i pozostaną aktualne.’
