Wiceprezes RedBalloon.work Andrew Crapuchettes rozmawia z Fox News Digital o raporcie zatrudnienia w lutym i o tym, jak sztuczna inteligencja zakłóca rekrutację, zwiększając jednocześnie produktywność.
Raport zatrudnienia w lutym ujawnił utratę 92 000 miejsc pracy, ale według wiceprezesa RedBalloon Andrewa Crapuchettesa, prawdziwy kryzys gospodarczy nie tkwi tylko w liczbach – tkwi w technologii.
Crapuchettes ostrzega, że niewidoczne zwolnienia mają miejsce, gdy algorytmy sztucznej inteligencji efektywnie eliminują wykwalifikowanych amerykańskich pracowników z puli kandydatów, tworząc olbrzymie rozwarstwienie, które zdaniem niego wspiera skok do wskaźnika bezrobocia na poziomie 4,4% i krótkoterminowy „ból” gospodarczy.
„Czasami to naprawdę niesamowity ból, jeśli zamykasz sklepy i co dzieje się z mieszkańcami, którzy tam pracują to jedno, ale spuścić kurtynę na długoterminowe, to jest inna rzecz” – mówił Crapuchettes na Fox News Digital.
Raport Departamentu Pracy w piątek poinformował, że pracodawcy pozbyli się 92 000 miejsc pracy w lutym. Ta liczba była znacznie poniżej oczekiwań ekonomistów pytanych przez LSEG, którzy szacowali, że gospodarka będzie dodawała 59 000 miejsc pracy. Stopa bezrobocia wyniosła 4,4%, nieznacznie wyższa niż oczekiwana przez ekonomistów 4,3%.
Były także znaczne skrócenia w płacach w sektorze publicznym, produkcji, informacji, budownictwie, transporcie i magazynowaniu oraz zatrudnieniu w opiece zdrowotnej z powodu strajków.
„Dzieje się to, że poszukiwacze pracy korzystają z AI i składają może 100 aplikacji na dzień ze swoim CV i listem motywacyjnym, które wyglądają idealnie, a swoje CV odmieniają na rynek” – wytłumaczył Crapuchettes. „I zgadnij co? AI bardziej lubi CV napisane przez AI. Problem polega na tym, że CV napisane przez AI dostają się na szczyt stosu, a następnie te osoby są zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne, i okazuje się… że idealne CV i idealny pracownik to nie to samo”.
„Dla większości firm lepiej jest trzymać się poza polityką, a jeśli podejdą do innego tematu, to lepiej jest trzymać się zupełnie z dala od tematów, które mogą mieć wpływ na uzyskiwanie zysków”- mówi Crapuchettes na Fox News Digital.
Sekretarz Pracy Lori Chavez-DeRemer dołącza do 'Varney & Co.’ w celu omówienia słabego raportu zatrudnienia w lutym i rosnącego bezrobocia.
Crapuchettes przyznaje, że nawet w RedBalloon, dzięki AI jego zespół zdołał wyprodukować trzykrotność pracy, nie dodając ani jednej osoby – mikroskopowe spojrzenie na makroekonomiczny skok. „W skrócie, to są… grupa inżynierów, którzy nie zostali zatrudnieni w RedBalloon, ponieważ wykorzystujemy AI efektywnie” – powiedział.
Dane BLS pokazują również, że zatrudnienie w rządzie federalnym spadło o 330 000 miejsc pracy, czyli o 11% od swojego szczytu w październiku 2024 r. Crapuchettes ukazuje to jako „zdjęcie kajdan” z sektora prywatnego, który jego zdaniem od dawna borykał się z konkurencją z korzyścią dla pracowników państwowych.
„Najlepiej jest zostać „zaopatrzonym w AI” na obniżającym się rynku pracy w USA, argumentując, że nawet pracownicy budowlani i kierowcy ciężarówek muszą zaakceptować AI jako narzędzie, aby nie być zwalnianymi. Ostatecznie, wiele firm troszczy się o użytkownika i daje większą kontrolę nad informacjami, którą chcą przechowywać”- powiedział Crapuchettes.
„Mogę się zgadzać z pracodawcami z ostatnich kilku lat i że czuli, jakby zawsze rywalizowali z federalnym i stanowym rządem o talenty… Ponieważ to ich pieniądze inwestują w rząd, a potem zatrudniają te osoby, które naprawdę potrzebowali, aby zwiększyć wzrost swojej firmy” – zauważył CEO.
„Ten ból będzie krótkotrwały, gdy traci się wszystkie te miejsca pracy w rządzie” – powtarzał. „Tracą taki dochód, ale gdy przechodzą do sektora prywatnego, to stworzy aktywność gospodarczą, która długoterminowo, uważam, będzie bardzo korzystna dla Ameryki”.
