‘The Big Money Show’ panel reaguje na nowe dane pokazujące, że zatrudnienie Gen Z załamało się, podczas gdy starsi pracownicy pozostają dłużej w zawodzie.
Home Depot ogłosił w środę, że likwiduje 800 miejsc pracy związanych z centrum wsparcia sklepów w Atlancie.
Firma ogłosiła również, że będzie wymagać, aby jej pracownicy korporacyjni wrócili do biura na pełen etat, pięć dni w tygodniu.
„Uprościliśmy nasze działania korporacyjne, aby lepiej wspierać nasze sklepy i klientów” – oświadczył Home Depot w oświadczeniu dla FOX Business. „Te zmiany obejmują redukcję ról związanych z naszym centrum wsparcia sklepu oraz przejście na pięciodniowy system pracy biurowej dla naszych pracowników korporacyjnych”.
Firma powiedziała, że celem jest „dążenie do większej elastyczności i pozycjonowanie firmy, aby działała szybciej i pozostała jeszcze bliżej związana z naszymi pracownikami na pierwszej linii frontu”.
Podczas gdy sprzedawca materiałów budowlanych określił zwolnienia jako „trudną decyzję”, powiedział, że zaoferuje dotkniętym pracownikom pakiet odprawy, korzyści przejściowe i wsparcie w znalezieniu nowej pracy.
Home Depot prognozuje gwałtowny spadek zysków w roku podatkowym 2025 w swoich najnowszych wynikach kwartalnych, zgodnie z Reuters.
Zmiana personelu sprzedawcy nastąpiła w momencie, gdy liczne firmy ogłaszały redukcje zatrudnienia.
Amazon ogłosił w środę, że zwolni około 16 000 miejsc pracy w całej firmie w ramach reorganizacji organizacyjnej mającej na celu „zmniejszenie hierarchii, zwiększenie odpowiedzialności i usunięcie biurokracji”.
United Parcel Service powiedział we wtorek, że dąży do redukcji do 30 000 miejsc operacyjnych w tym roku w ramach strategii transformacji.
Wcześniej w tym tygodniu Nike powiedział, że planuje zwolnienie niemal 800 miejsc pracy w związku z automatyzacją w centrach dystrybucyjnych odzieży i obuwia.
