Prezes Wells Fargo Charles Scharf powiedział w środę, że podczas gdy korporacje i konsumenci o wyższych dochodach odnoszą sukcesy, amerykanie o niższych dochodach mają trudności z utrzymaniem się na powierzchni.
Dane banku pokazują, że „firmy są naprawdę w świetnej kondycji”, a wskaźniki wydatków i spłaty długu we wszystkich grupach dochodowych pozostają stabilne, ale są oznaki stresu wśród osób o niższych dochodach – powiedział Scharf w wywiadzie dla CNBC’s Squawk Box.
„Są duże różnice między konsumentami o wyższych i niższych dochodach, które utrzymują się i stanowią realny problem” – powiedział Scharf.
„Słabsza grupa spożywa pieniądze, jakie posiada, więc ich saldo jest poniżej … poziomów sprzed pandemii; żyją na skraju” – powiedział.
Scharf odpowiadał na pytania dotyczące gospodarki USA dzień po tym, jak CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon powiedział, że raport Departamentu Pracy pokazał osłabienie gospodarki. Zatrudnienie zwolniło prawie do zatrzymania w ostatnich miesiącach, a ostatnia rewizja departamentu we wtorek obniżyła tworzenie miejsc pracy o 911 000 pozycji na rok do marca.
„Gdy patrzysz tylko na ogólne dane dotyczące miejsc pracy, jest to niezaprzeczalne” – powiedział Scharf.
„Tak, dzisiaj rzeczy faktycznie wyglądają bardzo dobrze, z pewnością w porównaniu do tego, co moglibyście myśleć, że mogą być” – powiedział. „Ale nie jest to równe dla wszystkich spektrów bogactwa, i jest prawdopodobnie więcej ryzyka niż korzyści”.
Kierownictwo i inwestorzy borykają się z mieszanką sygnałów dotyczących gospodarki USA w pierwszym roku drugiej kadencji prezydenta Donalda Trumpa. Indeksy giełdowe są blisko wszech czasów ze względu na utrzymujące się obawy o inflację cen i narastające obawy o tworzenie miejsc pracy.
W swoich kontaktach z firmami z segmentu middle market na terenie USA, Scharf powiedział, że wielu prezesów popiera wysiłki Trumpa w zakresie rozwiązania niezrównoważenia handlowego kraju za pomocą jego polityki taryfowej. Niemniej jednak, cła są prawdopodobnie czynnikiem ograniczającym tworzenie miejsc pracy – powiedział.
„Są gotowi znieść niepewność, ale muszą na nią zareagować” – powiedział Scharf. „Więc część tego polega na bardzo rozważnym podejściu do rekrutacji… To z pewnością zdaje się tłumić wzrost miejsc pracy”.
link źródłowy
