Strona główna Aktualności Dyrektor generalny Atlassian broni zwolnienia 150 pracowników za pomocą wstępnie nagranego wideo.

Dyrektor generalny Atlassian broni zwolnienia 150 pracowników za pomocą wstępnie nagranego wideo.

10
0

<!–

<!–

<!–

<!– <![CDATA[<![CDATA[]]]]>]]>

 <![CDATA[<![CDATA[<![CDATA[
/*  */
]]]]]]>]]]]>]]> <![CDATA[<![CDATA[]]]]>]]> <![CDATA[<![CDATA[=0)document.write(unescape('%3C')+'!-'+'-')

]]]]]]>]]]]>]]> <![CDATA[<![CDATA[]]]]>]]>   

(function (src, d, tag){
var s = d.createElement(tag), prev = d.getElementsByTagName(tag)[0];
s.src = src;
prev.parentNode.insertBefore(s, prev);
}(„https://www.dailymail.co.uk/static/gunther/1.17.0/async_bundle–.js”, document, „script”));
<!–

DM.loadCSS(„https://www.dailymail.co.uk/static/gunther/gunther-2159/video_bundle–.css”);

<!– <![CDATA[<![CDATA[]]]]>]]> <![CDATA[<![CDATA[]]]]>]]>

Mike Cannon-Brookes obronił swoją decyzję używania wcześniej nagranego przekazu, aby ogłosić zwolnienia dla dziesiątek pracowników, twierdząc, że była to „trudna decyzja”.

W lipcu Atlassian wzbudził oburzenie, gdy 150 miejsc pracy zastąpiono sztuczną inteligencją, a zwolnieni pracownicy zostali poinformowani za pomocą wiadomości wideo.

Jednakże miliarder technologiczny stanął za tą decyzją, mówiąc Sydney Morning Herald, że było to po prostu „sposób, w jaki dystrybuujemy rzeczy”.

„Po drugie, sugeruje to, że nie mieliśmy indywidualnych rozmów z każdą osobą dotkniętą”, powiedział gazecie.

„Nie sądzę, aby ktokolwiek oczekiwał, że będę rozmawiał z każdym z tych pracowników osobiście, ale zrobił to ich kierownik, a następnie kierownik kierownika.”

Cannon-Brookes powiedział, że połączenie wideo zostało użyte zamiast e-maila, ponieważ wideo przekazywało „ludzkość” w trudnym czasie.

Twierdził, że podjęto wysiłki, aby przekazać zdolnych pracowników do innych obszarów firmy i że zwolnieni pracownicy mieli do dyspozycji „usługi zarządzania redukcją etatów”.

Miliarder powiedział, że morale w Atlassian było „całkiem dobre” pomimo zwolnień.

<img src="https://i.dailymail.co.uk/1s/2025/09/06/01/101891115-15068137-image-a-3_1757117112588.jpg” height=”476″ width=”634″ alt=”Mike Cannon-Brookes (na zdjęciu) powiedział, że pracownicy zwolnieni przez firmę zostali poinformowani za pomocą wcześniej nagranego wideo zamiast e-maila, aby „przekazać ludzkość””>

Mike Cannon-Brookes (na zdjęciu) powiedział, że pracownicy zwolnieni przez firmę zostali poinformowani za pomocą wcześniej nagranego wideo zamiast e-maila, aby „przekazać ludzkość”

Atlassian wzbudził oburzenie w lipcu, gdy 150 miejsc pracy zostało zastąpionych sztuczną inteligencją, a zwolnieni pracownicy zostali poinformowani w wiadomości wideo (na zdjęciu Cannon-Brookes)

Atlassian wzbudził oburzenie w lipcu, gdy 150 miejsc pracy zostało zastąpionych sztuczną inteligencją, a zwolnieni pracownicy zostali poinformowani w wiadomości wideo (na zdjęciu Cannon-Brookes)

Miliarder powiedział, że morale w firmie Atlassian (na zdjęciu) było 'całkiem dobre' pomimo zwolnień

Miliarder powiedział, że morale w firmie Atlassian (na zdjęciu) było 'całkiem dobre’ pomimo zwolnień

Redukcje etatów nastąpiły wraz z przejęciem przez Atlassian The Browser Company z Nowego Jorku – twórców przeglądarek internetowych Dia i Arc opartych na sztucznej inteligencji – za 932 miliony dolarów.

Firma technologiczna zaprzeczyła, że miejsca pracy zostały zastąpione przez sztuczną inteligencję i jest to związane z niepotrzebnością ról ze względu na poprawę doświadczenia klienta.

Pomimo tego, sztuczną inteligencję uważa się za ogromne zagrożenie dla wielu pracowników w Australii.

Pracownica Commonwealth Bank ujawniła niedawno, że została zwolniona po 25 latach pracy – ale nie zanim nieświadomie przeszkoliła sztuczną inteligencję do wykonywania swojej pracy.

Kasjerka banku Kathryn Sullivan, 63 lata, powiedziała, że w pełni nie zdawała sobie sprawy, że pomaga chatbotowi przejąć jej rolę, zanim została zwolniona w lipcu.

Pani Sullivan powiedziała, że popiera nowe technologie poprawiające obsługę klienta, jednak była zaskoczona

link źródłowy