Zewnętrzna część głównego wejścia do nowego światowego centrum administracyjnego Ford Motor w Dearborn, Michigan.
Ford
DEARBORN, Michigan — Ford Motor wymienia swoje siedziba z lat 50. „Szklany Dom” na nową, nowoczesną instalację przemysłową, aby promować współpracę i lepiej usatysfakcjonować tysiące pracowników, którzy wrócili do biur w ostatnich latach po zdalnej pracy.
Nowa 2,1-milionowa stóp kwadratowych instalacja w Dearborn, w stanie Michigan, ceremoniałowo otwiera się w niedzielę, choć budowa jest planowana do 2027 roku.
Zastępuje ona 12-piętrową, prostokątną siedzibę oddaloną o trzy mile w mieście, która ma zostać zburzona. Nowy budynek oznacza szóstą siedzibę Forda od założenia w 1903 roku.
Obecnie przyniesiono mu przydomek „The Hub”, nowa siedziba skonsoliduje tysiące pracowników i kilka poprzednich lokalizacji pod jednym dużym dachem. Ostatecznie oczekuje się, że będzie miejscem pracy dla nawet 4 000 kierowników i pracowników zaangażowanych w codzienne operacje biznesowe, projektowanie i rozwój produktów.
Nowa siedziba jest prawie równomiernie podzielona na obszary projektowania i operacyjne. Projektowanie obejmuje ogromne studio z ukrytymi dziedzińcami i dużym showroomem. Druga połowa ma być wykorzystywana do codziennych operacji biznesowych, takich jak biura kierownicze oraz wspólne obszary pracy i spotkań.
Według firmy bardzo mało jest rzeczywistych biur poza tymi dla najważniejszych wykonawców. Ideą jest, aby pracownicy mogli pracować w wybranych przez siebie obszarach lub „dzielnicach” w zależności od tego, nad czym pracują w danym dniu – powiedzieli urzędnicy. Próby wprowadzania swojego biura w jednym miejscu, czyli „uziemiania”, będą zniechęcane – powiedziała Jennifer Kolstad, globalna dyrektor kreatywna i marki Ford Land, grupa zarządzająca nieruchomościami producenta samochodów.
„To nie tylko budynek. To miejsce, które jest narzędziem dla naszych pracowników, aby byli bardziej produktywni, bardziej współpracowali i naprawdę pomagali w realizacji planu Ford+” – powiedział Jim Dobleske, przewodniczący i dyrektor generalny Ford Land, podczas wycieczki po budynku.
Plan Ford+ został wprowadzony przez dyrektora generalnego Jima Farleya jako plan zmian i efektywności producenta samochodów w 2021 roku.
Jako że na koniec ubiegłego roku, Ford zatrudniał około 30 500 białych pracowników etatowych w USA. Firma nadal posiada lub korzysta z innych nieruchomości w całych Stanach Zjednoczonych, w tym dużych baz w Dearborn i okolicach.
Od tego roku wielu pracowników etatowych ma być w biurach co najmniej cztery dni w tygodniu, po tym jak wielu z nich miało bardziej luźny harmonogram hybrydowy biuro-dom po zakończeniu pandemii.
„Zapraszamy ich z powrotem do przestrzeni, która pomoże im wykonywać swoją najlepszą pracę. I ta najlepsza praca zazwyczaj wiąże się z współpracą z innymi zespołami” – powiedział Dobleske.
